Description du poste:
La personne embauchée travaillera à renforcer les mécanismes de communication et de liaison entre les acteurs DSI impliqués sur différents paliers : local (municipalité), supra-local (MRC) et territorial (Charlevoix). Elle favorisera la convergence des forces, des expertises et des ressources afin d’améliorer la qualité de vie et réduire les écarts de bien-être dans les communautés locales de Charlevoix (13 municipalités).
Fonctions:
Sous la supervision de l’équipe de coordination DSI et en collaboration avec les municipalités et les acteurs impliqués dans les chantiers, l’agent(e) de liaison et de communication DSI aura à:
- Contribuer au développement des mécanismes et des outils de communications DSI ;
- Assurer la gestion du charlevoixsocial.ca et le faire connaître auprès de différents groupes ;
- Supporter la planification et le développement de projets qui peuvent permettre de réduire les écarts de bien-être dans les municipalités ;
- Favoriser l’adéquation entre les ressources, services et les besoins des personnes qui vivent plus de difficultés dans les municipalités ;
- Contribuer au développement de stratégies qui visent à rejoindre les personnes plus isolées et à soutenir leur intégration et leur participation sociale ;
- Organiser et animer des activités d’information, de formation et différentes rencontres ;
- Documenter la progression des travaux et réaliser les rapports auprès des instances concernées.
Exigences du poste :
- Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente au poste (ex. organisation communautaire, intervention collective, communication) ;
- Expériences en développement de projet collectif ou en organisation communautaire ;
- Connaissance des pratiques et enjeux relatifs à la participation citoyenne, au développement des communautés et à la lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale ;
- Expérience en animation et mobilisation de milieu ;
- Connaissance des enjeux du territoire, du milieu communautaire, du milieu municipal et des dynamiques sociales inhérentes au développement rural.
Profil recherché:
- Avoir la capacité de mobiliser et de travailler avec différents leaders (municipaux, institutionnels, communautaires);
- Être autonome, dynamique, polyvalent et créatif ;
- Avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse, du leadership, un sens stratégique, une bonne capacité d’adaptation et d’excellentes habiletés relationnelles ;
- Posséder de bonnes aptitudes en communication ainsi qu’une excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
- Posséder un grand sens de l’organisation et faire preuve de rigueur ;
- Posséder un véhicule pour se déplacer sur le territoire (un atout).
Conditions :
- Contrat sur deux ans, renouvelable selon le financement disponible;
- Horaire variable de travail 32 heures/semaine ;
- Taux horaires pouvant varier, selon l’expérience ;
- Entrée en fonction à préciser selon les disponibilités de la personne retenue.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 4 mars 2021 à 16h30, par courrier électronique à cette adresse: [email protected]
Le Centre d’action bénévole de Charlevoix agit comme mandataire de ce projet DSI, qui est soutenu financièrement par Centraide Québec et Chaudière-Appalaches.
Notez que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
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